Ua
Українська

Можливості та переваги роботи в TELS GLOBAL

«Зібратися разом — це початок,
залишатися разом — це прогрес,
працювати разом — це успіх»
Генрі Форд

Великий бізнес зазвичай починається з маленької команди. Саме так і було 2001 року, коли в Лондоні команда однодумців-професіоналів зі сфери міжнародної логістики створила свою компанію.

Сьогодні TELS – це вже група компаній, яка об'єднує понад 1000 спеціалістів із 6 країн. За ці роки у нас сформувалися не лише високі стандарти роботи, а й своя корпоративна культура, яку ми дуже цінуємо. Тому нам дуже важливо, щоб майбутній співробітник TELS поділяв наші цінності:

- чесність;

- відповідальність;

- командну роботу;

- орієнтацію на клієнта;

- орієнтацію на результат.


TELS – це бренд на ринку міжнародних вантажоперевезень

Неважливо, хто ви – експедитор чи бухгалтер, ставши членом великої команди професіоналів TELS, ви станете експертом у своїй справі. TELS користується довірою з боку Клієнтів, колег по галузі, об'єднує та надихає наших співробітників..


TELS – це стабільність та впевненість у завтрашньому дні

Ми розуміємо, що людина може ефективно працювати лише тоді, коли почувається в безпеці.

Ми можемо гарантувати вам:

- прозору, стабільну та «вищу за ринкову» заробітну плату.

- Зрозумілу систему преміювання та можливість впливати на свій дохід.

- матеріальну допомогу у важких життєвих ситуаціях.

Чесність та прозорість – це те, що ми чекаємо від наших співробітників і те, що гарантуємо самі як роботодавець.


TELS – це професійний розвиток із перших днів роботи

Наша команда – це величезна цінність компанії. Тому ми так ретельно ставимося до підбору персоналу, збереження та примноження його професійних навичок.

У нас є що запропонувати як початківцям, так і амбітним співробітникам: програми внутрішнього та зовнішнього навчання, система атестації, менторство тощо.


TELS – це культура співпраці та поваги між колегами та відділами

За результатами щорічного опитування наших співробітників до ТОП плюсів компанії входить атмосфера у колективі та взаємини з керівником.

Для нових співробітників у нас розроблено програму м'якої адаптації, завдяки якій вхід до нового колективу буде максимально комфортним.


TELS – це соціально-відповідальна компанія

Ми чесно виконуємо перед нашими співробітниками всі соціальні гарантії та навіть більше:

- Відпустка 28 календарних днів.

- Оплата лікарняних + можливість взяти 2 оплачувані дні «за хворобою».

- Два оплачувані «соціальні» вихідні для мам, які виховують двох і більше дітей дошкільного віку.

- Матеріальна підтримка наших працівників у різних життєвих ситуаціях.

- Лояльне ставлення до навчання/іспитів.

– Корпоративна футбольна команда.

– Бібліотека бізнес-літератури.

– Корпоративні заходи кілька разів на рік.

- «TELS Discount» – програма знижок для наших співробітників у магазинах та сервісах.

- У п'ятницю скорочений робочий день.


Ми також допомагаємо тим, хто потребує допомоги, організовуючи та беручи участь у різноманітних благодійних ініціативах.

Якщо вам близькі наші цінності та підхід до роботи, ви – людина, яка здатна не лише брати, а й давати, тоді нам по дорозі!