Корпоративна культура групи компаній TELS
В основі нашої корпоративної культури 4 принципи:
1. Ефективно працювати та поважати роботу колег
Щоб команда працювала як єдиний механізм, вона має діяти за єдиними правилами. За цю функцію відповідає "Корпоративний регламент".
Ось, наприклад, базові принципи, завдяки яким нам вдається уникнути багатьох конфліктів, захищати та розвивати наш бізнес, отримувати задоволення від роботи та спілкування:
- Принцип I. Якщо те, що Ви робите, веде до спрощення роботи без шкоди її якості - Ви маєте рацію.
– Принцип II. Якщо при вирішенні складних питань Ви спокійно дотримуєтеся процедур і фірмових стандартів, а не емоцій - Ви маєте рацію.
– Принцип III. Якщо те, що Ви робите, захищає та зміцнює Компанію - Ви маєте рацію.
– Принцип IV. Якщо Ви робите більше, ніж від Вас очікували - Ви маєте рацію.
2. Чудово відпочивати
Колега пізнається не лише у роботі, а й у відпочинку. Корпоративні заходи – це невід'ємна частина життя нашої компанії.
3. Не зупинятися в особистому розвитку
Допитливість і захопленість - це ті якості, завдяки яким людина ніколи не стоїть на місці і не задовольняється меншим. Саме таких гравців ми прагнемо взяти до нашої команди..
4. Допомагати іншим
Якщо в тебе є знання і досвід - поділися ними з колегами, якщо в тебе є сили та можливості - простягни руку допомоги нужденним.