Ua
-
Григорій
Керівник офісу TELS GLOBAL у Варшаві
Чи можете ви розповісти історію про те, як ви починали в нашій компанії та які були початкові виклики?
Моє працевлаштування у TELS GLOBAL було пов'язане з динамічним зростанням компанії та її планами завоювання європейського ринку. У 2016 році компанія вирішила відкрити офіс у Варшаві, і кілька рішучих та амбітних менеджерів переїхали до Польщі, щоб реалізувати цей проєкт.
У цей же час я почав пошук нової роботи, де міг би використовувати свої знання іноземних мов і куди направити всю свою енергію та мотивацію. Я шукав щось, що дасть мені відчуття азарту, цікаві завдання та виклики. Я хотів постійно вдосконалюватися, бути цінним членом команди та досягати успіхів. І тоді з'явилася пропозиція щодо роботи в TELS GLOBAL.
У цей же час я почав пошук нової роботи, де міг би використовувати свої знання іноземних мов і куди направити всю свою енергію та мотивацію. Я шукав щось, що дасть мені відчуття азарту, цікаві завдання та виклики. Я хотів постійно вдосконалюватися, бути цінним членом команди та досягати успіхів. І тоді з'явилася пропозиція щодо роботи в TELS GLOBAL.
Компанія розглядала мою кандидатуру на дві посади: Фахівця з продажу та Міжнародного експедитора у Польському відділі. Зрештою директор офісу побачив мій потенціал і запропонував мені роботу на посаді Міжнародного експедитора. Я не шкодую про ухвалене рішення. TELS GLOBAL з першого дня став для мене другою родиною. Я радий щодня приходити на роботу, щодня можу розвиватися, отримувати нові знання та повністю використовувати свої навички.
З часом ви залишаєтесь впевненим, що це був правильний вибір?
Логістика була новою областю, в яку я повністю занурився і яка мене повністю поглинула. Це було саме те, про що я мріяв, що підходило моєму темпераменту, стилю роботи та інтересам. Багато контактів із партнерами з різних країн, щодня нові завдання та виклики, божевільний ритм роботи. Немає часу на нудьгу! Я ніколи не любив нудьгувати і гаяти час, і мої цінності збігалися з цінностями компанії.
Чи є у вашій кар'єрі момент, який особливо вас мотивував, чи дав вам впевненість, що ви знаходитесь на правильному шляху?
Я повністю вклався у те, чим займався. Під моїм керівництвом результати Французького відділу зросли у кілька разів, було розширено географію перевезень, введено перевезення нових груп товарів, значно розширено базу клієнтів та контрагентів.
Компанія вірила в мене, давала мені можливість втілювати ідеї та розвиватися. Я став учасником першого курсу підготовки кадрового резерву для топ-менеджерів та закінчив його в успішно. Незабаром після цього компанія зробила мені пропозицію, від якої я не міг відмовитися – зайняти посаду директора офісу у Варшаві. Так розпочався новий етап моєї кар'єри у TELS GLOBAL.
Які навички допомогли вам досягти таких висот?
У моєму розвитку та досягненні цілей мені допомагають: сильне прагнення до результату, висока відповідальність за свої дії, уміння працювати в команді, емпатія та емоційний інтелект. Важливо відзначити, що я, як і раніше, отримую задоволення від того, чим займаюся, навіть після 17 років.
Якими принципами ви керуєтесь в якості Директора?
Принципи, якими я керуюсь:
- Немає невідповідних людей. Є співробітники на неправильних посадах та некомпетентні менеджери.
- Немає ефективної команди без взаємної поваги та довіри.
- Ми тут, тому що ми потрібні компанії, а вона потрібна нам. Давайте взаємно збагачувати один одного.Девіз, яким я керуюсь у роботі - "Якщо не знаєш що робити- зроби крок вперед!"
-
Евеліна
Керівник Юридичного відділу
Як розпочався ваш шлях у TELS GLOBAL?
Я розпочала свою роботу в компанії TELS GLOBAL як юрист. Приблизно за рік мені запропонували посаду старшого юриста, керівника. На той час у Варшаві не було юридичного відділу, ми виконували окремі завдання для внутрішніх клієнтів. Після рішення про створення юридичного відділу у Варшаві мені запропонували очолити та організувати роботу створеного відділу. Я прийняла цю пропозицію з великим задоволенням та деякою невпевненістю в тому, як я впораюся з новою посадою.
Що Ви найбільше цінуєте у роботі в нашій компанії? Чи є якийсь аспект, який змушує Вас прагнути подальшого розвитку своєї кар'єри в цій компанії?
Непередбачуваність. Це звучить досить дивно, але зараз поясню. Справа в динаміці, яка притаманна нашій галузі, у транспорті немає місця для нудьги, завжди щось відбувається, щоразу я стикаюся з новими викликами, нестандартними ситуаціями, з яких доводиться знаходити рішення, що задовольнить всі сторони. Постійний професійний розвиток шляхом набуття все більшого й більшого досвіду – це те, що змушує мене прагнути подальшого зростання в нашій компанії.
Чи є якісь бар'єри для професійного розвитку жінок?
Я не помітила жодних бар'єрів для жінок, якийсь час тому я повернулася на роботу після декретної відпустки і не зіткнулася з ніякими негативними відгуками чи наслідками цього, скоріше навпаки. Я вважаю, що в нашій компанії можна розвиватися і досягати професійних успіхів незалежно від статі, і жінки, і чоловіки мають рівні можливості для розвитку та просування, все залежить тільки від компетентності та цілеспрямованості.
Як Вам вдається поєднувати особисте та професійне життя?
Це нелегко, напевно, як і всім, але завдяки запровадженню формату віддаленої роботи, з можливістю догляду за дітьми, безумовно, полегшало. Я стежу за тим, щоб мої співробітники могли підтримувати баланс між роботою та особистим життям. Ми працюємо з ентузіазмом і самовіддачею, проте дотримуємося принципу, що ефективний співробітник - це співробітник, який добре відпочив, тому намагаємося організувати свій робочий час таким чином, щоб зберегти баланс між роботою та особистим життям.
Юліта
Як Ви опинились у компанії TELS GLOBAL?
Переїхавши до Варшави 10 років тому і влаштувавшись там на свою першу роботу, я почала шукати роботу за фахом. На одному з логістичних порталів я знайшла оголошення про вакансію асистента відділу експедиції. На той момент, не маючи жодного досвіду роботи у цій сфері, це була ідеальна пропозиція для початку моєї професійної пригоди. І ось уже понад дев'ять років я працюю тут.
Як змінився Ваш кар'єрний шлях в TELS GLOBAL?
Уже через кілька місяців роботи асистентом відділу експедиції я отримала можливість спробувати свої сили як молодший міжнародний експедитор. За минулі роки я працювала експедитором, заступником менеджера, а останні 2 роки – менеджером відділу експедирування у Західній Європі та керувала командою, яка зараз складається з 12 осіб.
З якими труднощами Ви щодня стикаєтесь у компанії TELS GLOBAL?
До викликів у цій галузі, безперечно, належить залежність ринку від геополітичної ситуації. Так, за останні роки ми пережили пандемію, нестачу водіїв та війну у наших східних сусідів. Все це вплинуло на те, де ми знаходимося сьогодні. Щодня ми стикаємося зі стресом, пов'язаним із нестачею часу для своєчасної доставки вантажів нашим клієнтам.
Управління командою в цій галузі в умовах нестабільного ринку дозволяє за більш короткий термін набути досвіду на багатьох рівнях і бути бі льш гнучким до змін на ринку.
При такому великому колективі важливо застосовувати індивідуальний підхід до кожного співробітника; необхідно вміти читати потреби працівників, які є основою успішного бізнесу.
Від чого залежить успіх жінок у цій галузі?
Жінка в логістиці повинна бути стресостійкою, впевненою в собі і мати навички емоційного інтелекту. Крім того, у неї мають бути чіткі цілі, яких вона повинна прагнути щодня. Наша компанія показує, що жінки в цій галузі досягають успіхів на своїх позиціях як спеціалістів, так і керівників.
Як би Ви оцінили корпоративну культуру нашої компанії? Чи є якісь ініціативи чи практики, що особливо мотивують Вас до роботи в компанії?
За ті кілька років, що я тут працюю, Варшавський офіс збільшився більш ніж удвічі. Незважаючи на це, у компанії збереглася хороша, майже сімейна атмосфера, і співробітники зустрічаються один з одним у вільний час.
Компанія також організовує різноманітні заходи, де ми маємо можливість інтегруватись з іншими підрозділами, що підтримують основний бізнес компанії.
Найбільш мотивуючими факторами в TELS GLOBAL є хороша робоча атмосфера, професіоналізм колег, можливість гібридної роботи та гнучкого графіка, завдяки чому можна підтримувати баланс між роботою та особистим життям.
Також мотивує той факт, що ми беремо участь у ланцюжку постачання, де самі є кінцевими одержувачами продукції в магазині, яку ми доставили до Польщі для наших клієнтів.
Владислав
Як почалося ваше знайомство з нашою компанією і якими були ваші перші враження?
Це був 2016 рік, одразу після закінчення другого року навчання за спеціальністю "Управління ланцюгами постачання". Я шукав логістичні компанії, де можна було б пройти обов'язкове двотижневе стажування. TELS GLOBAL була однією з небагатьох компаній, яка швидко відгукнулась на мій запит та запросила на стажування вже за кілька тижнів. У результаті я потрапив до департаменту Західної Європи. Все почалося дещо несподівано, оскільки я очікував звичайного офісного стажування, але натомість отримав можливість брати активну участь у логістичних процесах. З самого початку керівник відділу залучав мене до вирішення різних завдань, пов'язаних із організацією ланцюжка поставок. Саме тоді я зрозумів, що таке логістика практично. Після закінчення стажування компанія запропонувала мені залишитись на посаді асистента відділу.
Якою є Ваша нинішня робота і що вона для Вас означає?
На даний момент я працюю Керівником департаменту компанії TELS GLOBAL, але мій шлях до цієї посади був повний труднощів і підвищень. Я починав з посади помічника у відділі експедирування, а потім отримав підвищення до молодшого експедитора. Робота в TELS GLOBAL дала мені багато можливостей для розвитку.
У 2018 році у TELS GLOBAL з'явився проєкт "Ліга новаторів", в рамках якого співробітники могли пропонувати свої ідеї для розвитку компанії. Моя ідея була обрана з-поміж багатьох представлених, що стало для мене великою честю. Протягом двох років я працював експедитором з міжнародних перевезень та брав участь у проєкті.
Після завершення проєкту мене підвищили до Керівника відділу SRM у Варшаві. Через кілька років завдяки завзятій роботі та цілеспрямованості я став керівником Департаменту SRM по всій групі компаній TELS GLOBAL. Зараз я відповідаю за один із тринадцяти процесів компанії та кількох внутрішніх продуктів.
Найбільше у своїй роботі я ціную величезний обсяг знань, які я отримую від операційного відділу, субпідрядників та керівництва компанії. Аналізуючи їхні потреби та проблеми, я створюю процеси, максимально ефективні для всіх сторін. Робота вимагає великої самовіддачі та відповідальності і не дає мені нудьгувати, за що я її люблю.
Що вам найбільше подобається у роботі в нашій компанії? Чи є якийсь аспект, що особливо мотивує Вас?
Найбільше в нашій компанії мені подобається атмосфера, яка сприяє співпраці та досягненню спільних цілей. Співробітники TELS GLOBAL дуже віддані своїй справі і завжди прагнуть досягти результатів. За вісім років роботи в компанії я жодного разу не зустрів людину, яка б "топила човен". Усі працюють у одній команді, що й створює унікальну атмосферу.
Один із аспектів, який мене особливо мотивує – це відкритість керівництва компанії для нових ідей. Незалежно від посади, нам завжди пропонують висловити свої ідеї та пропозиції. Це дає нам можливість впливати на розвиток компанії, і ми відчуваємо, що наші ідеї справді цінні. Така відкритість до інновацій та розвитку створює надихаючу атмосферу, яка спонукає мене постійно вдосконалюватись та вносити позитивні зміни у роботу компанії.
На чому, на Вашу думку, ґрунтується гарна співпраця?
Гарна співпраця – це безперервний процес, що потребує роботи над собою та над відносинами з іншими людьми. Усі учасники повинні прагнути до створення атмосфери взаємної підтримки та розуміння.
Мені подобається, що TELS GLOBAL ґрунтується на кількох ключових елементах, які разом створюють здорові та ефективні відносини між людьми та командами: спілкування, довіра, спільні цілі, взаємодія, вирішення конфліктів, різноманітність та інклюзія, емпатія, відповідальність, адаптація.
Як ви проводите свій час поза роботою? Чи є щось конкретне, що надихає чи розслаблює Вас?
Поза роботою найважливіше для мене - це час, проведений із сім'єю. Я намагаюся якнайбільше часу приділяти спільним заняттям із сином. Це приносить мені величезну радість і зміцнює сімейні узи.
Крім того, одним із моїх хобі є теніс. Гра в теніс – це можливість відпочити від повсякденних турбот та активно провести час. Це також чудовий спосіб підтримки фізичної форми.
Натхнення та відпочинок я знаходжу також у подорожах із сім'єю. Це дозволяє мені відволіктися від повсякденних турбот і розширити свій кругозір.
Усі ці заняття допомагають мені розслабитися, отримати нові перспективи та насолодитися життям поза роботою.