Ua
Евеліна
Як розпочався ваш шлях у TELS GLOBAL?
Я розпочала свою роботу в компанії TELS GLOBAL як юрист. Приблизно за рік мені запропонували посаду старшого юриста, керівника. На той час у Варшаві не було юридичного відділу, ми виконували окремі завдання для внутрішніх клієнтів. Після рішення про створення юридичного відділу у Варшаві мені запропонували очолити та організувати роботу створеного відділу. Я прийняла цю пропозицію з великим задоволенням та деякою невпевненістю в тому, як я впораюся з новою посадою.
Що Ви найбільше цінуєте у роботі в нашій компанії? Чи є якийсь аспект, який змушує Вас прагнути подальшого розвитку своєї кар'єри в цій компанії?
Непередбачуваність. Це звучить досить дивно, але зараз поясню. Справа в динаміці, яка притаманна нашій галузі, у транспорті немає місця для нудьги, завжди щось відбувається, щоразу я стикаюся з новими викликами, нестандартними ситуаціями, з яких доводиться знаходити рішення, що задовольнить всі сторони. Постійний професійний розвиток шляхом набуття все більшого й більшого досвіду – це те, що змушує мене прагнути подальшого зростання в нашій компанії.
Чи є якісь бар'єри для професійного розвитку жінок?
Я не помітила жодних бар'єрів для жінок, якийсь час тому я повернулася на роботу після декретної відпустки і не зіткнулася з ніякими негативними відгуками чи наслідками цього, скоріше навпаки. Я вважаю, що в нашій компанії можна розвиватися і досягати професійних успіхів незалежно від статі, і жінки, і чоловіки мають рівні можливості для розвитку та просування, все залежить тільки від компетентності та цілеспрямованості.
Як Вам вдається поєднувати особисте та професійне життя?
Це нелегко, напевно, як і всім, але завдяки запровадженню формату віддаленої роботи, з можливістю догляду за дітьми, безумовно, полегшало. Я стежу за тим, щоб мої співробітники могли підтримувати баланс між роботою та особистим життям. Ми працюємо з ентузіазмом і самовіддачею, проте дотримуємося принципу, що ефективний співробітник - це співробітник, який добре відпочив, тому намагаємося організувати свій робочий час таким чином, щоб зберегти баланс між роботою та особистим життям.