Истории успеха

Як почалося ваше знайомство з нашою компанією і якими були ваші перші враження?

Це був 2016 рік, одразу після закінчення другого року навчання за спеціальністю "Управління ланцюгами постачання". Я шукав логістичні компанії, де можна було б пройти обов'язкове двотижневе стажування. TELS GLOBAL була однією з небагатьох компаній, яка швидко відгукнулась на мій запит та запросила на стажування вже за кілька тижнів. У результаті я потрапив до департаменту Західної Європи. Все почалося дещо несподівано, оскільки я очікував звичайного офісного стажування, але натомість отримав можливість брати активну участь у логістичних процесах. З самого початку керівник відділу залучав мене до вирішення різних завдань, пов'язаних із організацією ланцюжка поставок. Саме тоді я зрозумів, що таке логістика практично. Після закінчення стажування компанія запропонувала мені залишитись на посаді асистента відділу.

На даний момент я працюю Керівником департаменту компанії TELS GLOBAL, але мій шлях до цієї посади був повний труднощів і підвищень. Я починав з посади помічника у відділі експедирування, а потім отримав підвищення до молодшого експедитора. Робота в TELS GLOBAL дала мені багато можливостей для розвитку.

У 2018 році у TELS GLOBAL з'явився проєкт "Ліга новаторів", в рамках якого співробітники могли пропонувати свої ідеї для розвитку компанії. Моя ідея була обрана з-поміж багатьох представлених, що стало для мене великою честю. Протягом двох років я працював експедитором з міжнародних перевезень та брав участь у проєкті.

Після завершення проєкту мене підвищили до Керівника відділу SRM у Варшаві. Через кілька років завдяки завзятій роботі та цілеспрямованості я став керівником Департаменту SRM по всій групі компаній TELS GLOBAL. Зараз я відповідаю за один із тринадцяти процесів компанії та кількох внутрішніх продуктів.

Найбільше у своїй роботі я ціную величезний обсяг знань, які я отримую від операційного відділу, субпідрядників та керівництва компанії. Аналізуючи їхні потреби та проблеми, я створюю процеси, максимально ефективні для всіх сторін. Робота вимагає великої самовіддачі та відповідальності і не дає мені нудьгувати, за що я її люблю.

Найбільше в нашій компанії мені подобається атмосфера, яка сприяє співпраці та досягненню спільних цілей. Співробітники TELS GLOBAL дуже віддані своїй справі і завжди прагнуть досягти результатів. За вісім років роботи в компанії я жодного разу не зустрів людину, яка б "топила човен". Усі працюють у одній команді, що й створює унікальну атмосферу.

Один із аспектів, який мене особливо мотивує – це відкритість керівництва компанії для нових ідей. Незалежно від посади, нам завжди пропонують висловити свої ідеї та пропозиції. Це дає нам можливість впливати на розвиток компанії, і ми відчуваємо, що наші ідеї справді цінні. Така відкритість до інновацій та розвитку створює надихаючу атмосферу, яка спонукає мене постійно вдосконалюватись та вносити позитивні зміни у роботу компанії.

Гарна співпраця – це безперервний процес, що потребує роботи над собою та над відносинами з іншими людьми. Усі учасники повинні прагнути до створення атмосфери взаємної підтримки та розуміння.

Мені подобається, що TELS GLOBAL ґрунтується на кількох ключових елементах, які разом створюють здорові та ефективні відносини між людьми та командами: спілкування, довіра, спільні цілі, взаємодія, вирішення конфліктів, різноманітність та інклюзія, емпатія, відповідальність, адаптація.

Поза роботою найважливіше для мене - це час, проведений із сім'єю. Я намагаюся якнайбільше часу приділяти спільним заняттям із сином. Це приносить мені величезну радість і зміцнює сімейні узи.

Крім того, одним із моїх хобі є теніс. Гра в теніс – це можливість відпочити від повсякденних турбот та активно провести час. Це також чудовий спосіб підтримки фізичної форми.