Ua
Юліта
Як Ви опинились у компанії TELS GLOBAL?
Переїхавши до Варшави 10 років тому і влаштувавшись там на свою першу роботу, я почала шукати роботу за фахом. На одному з логістичних порталів я знайшла оголошення про вакансію асистента відділу експедиції. На той момент, не маючи жодного досвіду роботи у цій сфері, це була ідеальна пропозиція для початку моєї професійної пригоди. І ось уже понад дев'ять років я працюю тут.
Як змінився Ваш кар'єрний шлях в TELS GLOBAL?
Уже через кілька місяців роботи асистентом відділу експедиції я отримала можливість спробувати свої сили як молодший міжнародний експедитор. За минулі роки я працювала експедитором, заступником менеджера, а останні 2 роки – менеджером відділу експедирування у Західній Європі та керувала командою, яка зараз складається з 12 осіб.
З якими труднощами Ви щодня стикаєтесь у компанії TELS GLOBAL?
До викликів у цій галузі, безперечно, належить залежність ринку від геополітичної ситуації. Так, за останні роки ми пережили пандемію, нестачу водіїв та війну у наших східних сусідів. Все це вплинуло на те, де ми знаходимося сьогодні. Щодня ми стикаємося зі стресом, пов'язаним із нестачею часу для своєчасної доставки вантажів нашим клієнтам.
Управління командою в цій галузі в умовах нестабільного ринку дозволяє за більш короткий термін набути досвіду на багатьох рівнях і бути бі льш гнучким до змін на ринку.
При такому великому колективі важливо застосовувати індивідуальний підхід до кожного співробітника; необхідно вміти читати потреби працівників, які є основою успішного бізнесу.
Від чого залежить успіх жінок у цій галузі?
Жінка в логістиці повинна бути стресостійкою, впевненою в собі і мати навички емоційного інтелекту. Крім того, у неї мають бути чіткі цілі, яких вона повинна прагнути щодня. Наша компанія показує, що жінки в цій галузі досягають успіхів на своїх позиціях як спеціалістів, так і керівників.
Як би Ви оцінили корпоративну культуру нашої компанії? Чи є якісь ініціативи чи практики, що особливо мотивують Вас до роботи в компанії?
За ті кілька років, що я тут працюю, Варшавський офіс збільшився більш ніж удвічі. Незважаючи на це, у компанії збереглася хороша, майже сімейна атмосфера, і співробітники зустрічаються один з одним у вільний час.
Компанія також організовує різноманітні заходи, де ми маємо можливість інтегруватись з іншими підрозділами, що підтримують основний бізнес компанії.
Найбільш мотивуючими факторами в TELS GLOBAL є хороша робоча атмосфера, професіоналізм колег, можливість гібридної роботи та гнучкого графіка, завдяки чому можна підтримувати баланс між роботою та особистим життям.
Також мотивує той факт, що ми беремо участь у ланцюжку постачання, де самі є кінцевими одержувачами продукції в магазині, яку ми доставили до Польщі для наших клієнтів.